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（2022届应届毕业生（电气专业））

　　一、招聘计划

　　岗位方向：工程技术类（售后、售前）、营销类、研发类（电力控制设备的应用开发）、生产技术类等方向。

　　招聘专业：电气工程及其自动化。

　　学历要求：本科、硕士。

　　任职要求：

　　1、学习能力强，专业基础实，成绩优秀；

　　2、优秀的沟通能力，具备高度的责任心，勇于承担；

　　3、积极主动、充满热情和正能量，富有团队精神。

　　同时考虑优秀的大四实习生。

　　二、招聘流程

　　（一）校园宣讲

　　投递简历→简历评估→面试（视频）→复试→录用→签订协议

　　（二）在线招聘

　　我们采取在线网络招聘的并行方式，已在各大招聘网站发布校招信息，欢迎有意向的同学及时关注及投递简历。

　　招聘专用：

　　【邮件标题】：学校名+专业+专业排名比（专业排名/年级专业总人数）+姓名

　　【邮件附件】：简历、成绩单、等级证书、近照及获奖证书等。

　　三、薪酬福利

　　【富有竞争力的薪资】：有竞争力的月薪，基于绩效的年终奖金、年度调薪。

　　【优厚的福利金】：节日礼金（元旦、春节、五一、国庆等其他节日）、生日礼金及各类慰问金、夏季高温补贴、差旅补贴、活动津贴等。

　　【人性化休假福利】：5天7.5小时工作制（双休）、带薪年假、国家法定假期。

　　【全面的社保保障】：七险一金（养老保险、医疗、工伤、失业、生育和公积金，额外商业险等）。

　　【贴心生活的保障】：可免费享有：年度全面体检、迁入***、提供住宿（可拎包入住，配备全套生活电器及光纤网络、床上用品等）。

　　【多彩的文娱活动】：年度国内外旅行、公司配备活动室（桌游、乒乓球和瑜伽），定期组织羽毛球赛、足球赛、篮球赛、乒乓球赛、趣味运动等丰富多彩的各项体育、休闲、文化、娱乐活动。

　　【人才引进补贴】深圳人才引进，可一次性申领高额补贴（本科：3万元，研究生：5万元）

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