2022-12-180次浏览来源：网络
（深圳落户新政爆了，1个月10万人次咨询！2019纯积分落户指标1万名）
深圳梦按：作为创新之都，深圳的人才引力依旧强劲。深圳新年度人才引进工作正式启动至今约一个月以来，深圳市人才服务中心网点共为市民提供人才引进代理服务人次，流动人员人事档案服务人次，客户服务中心提供电话和微信咨询服务人次。
此外，近日从深圳市发改委获悉，深圳2019年将继续推出1万名纯积分落户指标。
4月7日，据深圳市人才服务中心披露的数据，深圳新一年度的人才引进工作正式启动至今的约一个月以来，办理入户人数明显增加。该中心位于福田、罗湖、南山、龙华、宝安、光明和坪山的网点，一共为市民提供人才引进代理服务人次，流动人员人事档案服务人次，客户服务中心提供电话和微信咨询服务人次。
换言之，这一个月以来，一共约10万人次对落户深圳进行了办理或咨询，颇为可观。
对此，深圳市人才服务中心也特别提醒，深圳人才引进将持续一整年，全年度工作日都可办理，建议市民尽量选择错峰申报，避开开办初期的业务高峰期。
深圳人才引进为何如此火爆？首先，从根本上来看，这座作为粤港澳大湾区的四大中心城市之一，并且创新活跃、经济高度发达的城市，近年对人才、人口极具吸引力。
2018年，深圳常住人口总量增加49.83万人，再次位居全国主要城市之首，相当于2018年珠三角9市人口增量的约有三分之一集中在深圳。2017年深圳人口增量更高达62万人。
并且，深圳人口增量中含金量极高。
深圳市人社局披露，2018年深圳应届大学生和各类人才落户达28.5万，占比近六成。其中，应届毕业生10.8万人，同比增长7%，连续5年创新高；新引进留学人员2.1万人，呈直线上升趋势，目前已累计超12万人。高层次人才方面，2018年深圳新增2547人，目前已拥有全职院士41人，累计认定高层次人才人。
“人口向大城市集聚是全球共同现象，这一趋势短期内难以改变。”广东省人口发展研究院院长董玉整认为，对比其它大城市，除经济层面的明显优势之外，深圳的人口更年轻，人口来源更多元化，人口素质也相对较高，人口文化多彩交融，更加充满活力，所以也会有更大的人口聚集力。
其次，此番深圳人才引进业务火爆背后，也有政策和技术层面的直接原因。
近年各地激烈的人才或人口竞争中，深圳的政策向来处于领先，特别是落户政策宽松度及服务效率。比如，与新一年度人才引进工作想配套，2月28日，深圳简化人才引进流程和升级人才引进系统，将人才引进的“秒批”政策覆盖范围从去年的大学毕业生扩展到今年的在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁。
至此，深圳已有4种人才引进业务类型可实现“秒批”，而从过去实践来看，这对人才引进有直观效果，深圳去年通过“秒批”接收名毕业生，占毕业生总接收人数的83.9%。
这项政策也直接带来了此番人才引进业务的火爆。
深圳市人才服务中心表示，深圳新一年度的人才引进工作正式启动一个月以来，由于流程简化，比对社保、公安数据，并进行短信通知，又加上不少市民出于小孩入学考虑，导致当月办理入户人数较多。
目前，深圳市人才服务中心5个服务网点日均在职人才新签放号量近500个，每周放号2500个以上，为解决高峰办理压力，该中心在业务高峰期时段，通过合理调配人员，延长工作日工作时间或周末加班的形式增加预约号源，尽可能为市民及时办理人才引进代理手续。
此外，深圳市人社局还已授权全市15家单位，合计19个网点办理人才引进代理业务。与此同时，下一步深圳市人才服务中心还将进一步调配工作人员，提升效能。
华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚认为，近年各城市的人口竞争中，户籍政策放宽是趋势，也取得直观效果，特别是门槛的降低直接激活了一些城市的吸引力，如深圳的就业机会。此外，人才便捷落户还有利于创造间接人口增量，比如带来其它家庭成员。
原标题：
1个月超10万人！深圳人才引进业务火爆，官方喊话错峰申报
来源：21世纪经济报道记者：杜弘禹
深圳落户新政，快来看看你是否符合条件！
怀揣着梦想
来深圳打拼的大多数人
应该都有一个相同的奋斗目标
我要入深户！
按以前
落户深圳可没那么容易
中间还是需要很多繁杂的手续
不过
自从2018年6月
深圳推出应届毕业生“秒批”以来
人才引进效率提高了
办理人才引进手续也更快更便捷
紧接着就在今年
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2019年1月27日，深圳市政府办公厅正式印发《在职人才引进和落户“秒批”工作方案》将于2019年2月21日至27日试运行，将于2019年2月28日正式实施。
那么，今年新增的在职人才引进的
"秒批"业务究竟有何不同？
我们一起来看看
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深圳把“秒批”拓展到在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁。
为了让大家更好的了解办理流程
今天就给大家详细说说
这个“秒批”政策以及办理流程
业务办理问答
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用人单位办理人才引进业务
用人单位办理人才引进业务，需先登录以下网址办理人才引进立户登记。
广东政务服务网深圳市
或深圳市人才引进系统
在本市依法注册、登记、批准成立且正常运作的各类法人机构和具有用人自主权的其他组织均可以申办人才引进立户登记。
上年度已完成立户登记的用人单位只需登录人才引进系统，更新本单位信息，办理年度业务初始化，即可办理人才引进业务。
用人单位在办理立户登记或年度初始化时，需根据本单位情况准确填写工商注册地和业务权属部门：
●国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请办理人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；
●本市直通车服务企业可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理；
●其他用人单位在所在区人力资源部门办理。
如在办理过程中须商调档案的，具有档案保管权的用人单位可自行办理商调手续，无档案保管权的用人单位需委托流动人员人事档案保管机构商调档案。
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在职人才引进如何申办？
在职人才可通过所在工作单位或人才引进代理机构向市、区人力资源部门申办人才引进。
办理流程
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毕业生引进如何申办？
毕业生可通过所在工作单位、人才引进代理机构或个人直接办理的方式向市、区人力资源部门申办人才引进。
办理流程
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申办业务时有什么注意事项？
为保障申请人的切身利益，在申办人才引进时：
①要如实填写本人真实信息，如学历情况、工作关系、技术技能、身份证件、户口性质、人事档案等重要信息，有人事档案的应按规定办理商调手续。
②在上传材料时，应确保材料的完整、真实、准确、有效、清晰。
③经审批同意后，申请人或呈报单位可在系统自行打印调令并存入人事档案。
④申报了随迁子女的应确保符合我市子女随迁规定，并如实填写随迁子女信息。
⑤申请人或呈报单位有提供虚假材料等行为的，记入人才引进征信系统和本市信用系统，5年内不得申办人才引进业务；已领取人才引进审核文件的，予以撤销；已入户的，予以注销，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
符合申办条件的申请人，可由所在用人单位直接办理，也可委托代理机构代办。
拟引进人员或用人单位如委托代理机构申办，应选择具备人才引进代理资质的人才引进代理机构（具体名单、电话、地址等信息详见深圳市人力资源和社会保障局网站的“通知公告”栏目）。
有这些情况可举报
●如在人才引进申办过程中有收费方面的投诉，可拨打深圳市市场监督管理局电话“0755—、”。
●防范并举报非法代理行为。用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的、不具备代理资质的机构代办人才引进业务的，均属于违规行为。
●申请人收到非法代理人才引进的电话、短信、传单或网络广告等，谨防上当受骗，应及时向人力资源保障部门举报，举报电话“”。
我怎么知道自己是否可以按照秒批方式办理？如何知道我是否符合秒批的信用要求？
申请人在系统申报个人信息后，系统会自动区分并对可以选择秒批办理的人员予以提示，申请人看到系统提示后，点击“选择秒批方式办理”，系统会自动读取市信用管理部门相关信用数据，信用查询通过后，申请人即可根据系统提示按照秒批流程办理后续手续。
目前，可秒批办理的在职人才为：按照《深圳市人才引进实施办法》第六条第（一）（三）（五）款办理的学历类、技能类、高层次人才类等三种人才，且不涉及人事档案或原件审核的。
秒批和非秒批的办理方式有什么差别？如果不能按秒批方式办理，是否还需要到现场提交申报材料，是否还需要到现场领取调令和入户指标卡？
此次在职人才引进业务流程的改革惠及所有在职人才，不管是否秒批办理的人员，均实行全流程网上办理，不需到现场提交材料（涉及原件材料或人事档案的业务除外），也不需要到现场领取审批文件。如需纸质审批文件，可自行在人才引进系统打印。
用人单位足不出户，即可为本单位员工办完人才引进业务。
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在审批方式和时限上
秒批人员在审批效率上比其他人员更快捷，由系统自动审批，一般在单位将材料正式提交系统后几分钟即可完成。
而非秒批人员需经工作人员受理、审核、审批，如果材料清单上没有要求现场提交的材料，只需等待系统审批结果即可；如果材料清单上要求现场提交原件和人事档案的，呈报单位还需按要求现场提交材料。
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在后续入户环节上
秒批人员在经人力资源部门审批同意后，很快就会收到公安部门短信通知，按通知办理后续入户即可。
非秒批办理人员在经人力资源部门审批同意后，由于其入户指标卡信息需由发改部门在户籍管理系统进行确认下达，所以在审批同意与收到公安部门短信之间，可能会有一定的时间差。
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人才引进政策和申报条件有无变化？
今年的人才引进业务政策没有调整。接收普通高校应届毕业生仍按照《深圳市户籍迁入若干规定》（深发改〔2016〕1004号）、《深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法》办理（深人社规〔2016〕24号）；
市外在职人才引进（包括调入市外干部、招调工人）仍按照《深圳市户籍迁入若干规定》（深发改〔2016〕1004号）、《深圳市人才引进实施办法》（深人社规〔2016〕22号）和《深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)》（深人社规〔2016〕23号）办理。
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