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（深圳市龙华区2017年度机关事业单位博士人才引进35名公告(2)）

　　2.资格审查

　　根据选调条件和报名材料，对报名参加公开选调的人员进行资格初审，并向报考者反馈资格初审情况。资格初审时，仅对报名人员对照本次选聘博士人才基本条件及职位有关要求进行审查，不针对报名材料真实性进行核实。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。

　　3.适岗能力测试

　　由各用人单位采取适宜方式，对资格初审合格的博士人才的标准条件进行测试，按照该岗位招聘名额等额确定体检人选。

　　4.体检

　　体检人员携带本人身份证、体检通知及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检由各用人单位组织，在三级以上医院进行体检。

　　5.组织考察

　　体检合格的考生，用人单位须对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。

　　6.确定选聘人选

　　根据考试、体检、考察情况，研究确定选聘人选。

　　7.公布选聘结果

　　在龙华区委组织部网站公布选聘博士人才结果，未获选聘资格的，不再另行通知。

　　8.办理选聘手续

　　公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　(二)柔性引进程序

　　本批博士人才柔性引进按照报名及资格初审、组织评审、确定柔性引进人选、公布柔性引进结果、签订合约目标等程序进行。

　　1.柔性引进报名时间和方式

　　(1)柔性引进报名时间：公告发布之日至2017年6月2日(星期五)下午18:00时。

　　(2)柔性引进报名方式：报名采取网络报名的方式，由报名者将相关材料电子版(纸质材料提供扫描件)发至各用人单位邮箱，每人限报一个职位。

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