2023-02-080次浏览来源：网络
（公告！枣庄市立医院引进急需紧缺人才52人）
根据医院岗位空缺情况和发展需要，现诚邀医学人才，共谋医院发展。为顺利完成枣庄市立医院2020年急需紧缺人才引进工作，现将有关通知公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;
（四）具有岗位要求的专业或技能条件;
（五）具备岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘的岗位、专业及具体要求
招聘岗位、专业及具体要求详见《2020年枣庄市立医院第三批急需紧缺人才目录》（附件1）。
三、报名时间、要求和方式
（一）个人报名
采取同一时间、发送邮件的方式进行。
报名时间：2020年11月4日8:00-11月13日下午5:00。
应聘人员登陆医院网站（认真阅读招聘公告，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片。每人限报一个岗位，报名信息发送后不得任意更改应聘信息。报考人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
（二）报名要求：
1、考生根据所学专业，确定拟报考的岗位。
2、医院将按照符合急需紧缺人才招聘目录考生所报考的岗位分批进行专业技能测试。
3、考生所学专业需与岗位要求专业一致，不得跨专业申报。
4、报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。
（三）报名方式:采取电子邮件的方式报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，在规定报名时间内如实填写《枣庄市立医院急需紧缺人员信息登记表》（附件2），并将本人签字确认后的《信息登记表》（扫描件和电子版）与本人有效身份证件、毕业证、学位证、资格证书、执业证书及岗位要求的其他材料扫描件以压缩包（大小不得超过20MB）的方式发送至，电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“心内科医师+博士研究生+山东大学+李**”。
四、资格审查
现场资格审核安排在专业技能测试的前一天进行，考生应及时关注枣庄市立医院官方网站，所有通知均通过网站下达，医院不单独电话通知考生本人。资格审核需按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料的原件及复印件。相关证明材料主要包括：《枣庄市立医院急需紧缺人才报名登记表》和《枣庄市立医院急需紧缺人才应聘诚信承诺书》；国家承认的学历学位证书（须在2020年9月30日之前取得）、身份证；定向、委培毕业生报考，须出具定向、委培单位同意报考信函；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经招聘单位同意，也可在体检和考察时提供）；应聘临床专业岗位的人员已进行执业注册的，其执业范围须与报考岗位一致（未取得医师资格证和已取得医师资格证书未进行注册的,须在报名表备注一栏说明）。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。对通过审核的应试人员，发放《专业技能测试通知单》，并告知专业技能测试相关要求和注意事项。
应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其测试资格。对通过审查的人员，留存报考人员的报名信息备查。
通过资格初审的人员，现场进行缴费并发放《2020年枣庄市立医院急需紧缺人才专业技能测试通知单》（参加专业技能测试时使用）。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳专业技能测试考务费70元。
资格审查包括专业技能测试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查，审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。
五、专业技能测试
专业技能测试，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等。测试时间不超过15分钟。测试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。并按规定程序面向社会公布。
报考同一岗位的考生原则上安排在同一考官组，使用同一套面试题本进行。测试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分，一个最低分后综合计算平均成绩的办法，按照百分制计分。测试成绩由考官当场评判，在本场测试结束后统一向应试人员宣布。
参加测试需进行红外体温监测，并出示“山东电子健康通行卡”的绿色标识。
六、考察和体检
技能测试设定最低分数线60分，最终按照应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人员，组织考察。同一岗位成绩相同的人选，采用加试的方式确定进入考察范围。考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学业）实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。
七、公示和聘用
对考察、体检合格的确定为拟聘用人选，同时在枣庄市立医院、市人社局网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、其他
（一）本次专业技能测试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
九、联系方式
地址：山东省枣庄市龙头中路41号枣庄市立医院
邮编：
电话：0632-
附件：
1、2020年枣庄市立医院第三批急需紧缺人才需求目录（附件1.xls）
2、枣庄市立医院急需紧缺人才信息登记表（附件2.doc）
3、枣庄市立医院急需紧缺人才招聘诚信承诺书（附件3.docx）
枣庄市立医院
2020年11月3日
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