2023-01-310次浏览来源:网络
(2022年深圳前海自贸区人才引进政策)
2022年深圳前海自贸区人才引进政策
延揽人才始终是前海发展的一大重点。此前,前海已推出了与人才发展相关的扶持政策,但原有政策已经失效。此次公开征求意见的《征求意见稿》,是结合前海实际情况推出的具有前海特色的人才政策2.0版本。
该2.0版的管理办法重点聚焦高层次人才、港澳青年、归巢人才等三类群体。其中在高层次人才方面,经前海管理局认定的杰出人才、领军人才和青年人才,分别给予720万元、324万元和216万元的人才奖励,分6年平均连续发放。
港澳青年方面,拟对来前海工作的港澳青年,按博士6000元/月、硕士4000元/月、学士3000元/月、副学士及以下文凭2000元/月的标准给予就业奖励。
归巢人才方面,每年安排一定资金2022年深圳前海自贸区人才引进政策,奖励对前海产业发展做出贡献的人才,要求在前海纳税不低于100万元的机构或不低于30万元的港资机构全职工作,在前海缴纳工资薪金所得税。奖励标准为:上一年度在前海直接经济贡献5万元以上20万元以下的,按其直接经济贡献25%给予奖励;20万元以上100万元以下的,按其直接经济贡献35%给予奖励;100万元以上的,按其直接经济贡献超过20%部分给予奖励。
广东省体制改革研究会执行会长彭澎对第一财经记者表示,前海吸引高端人才政策的大背景是全国兴起的“人才大战”。前海迎来了与香港合作的新机遇,人才往往是项目、技术、资金的载体,尤其是高端人才,延揽高端人才是前海形成新竞争优势的重要方向。
彭澎认为,前海的定位是自贸区、港深合作前沿、金融创新示范区。因此2022年深圳前海自贸区人才引进政策,前海吸引人才的类型应该跟前海发展定位联系起来。相比较而言,前海在广东自贸区三大片区中,发展形势最好,这是吸引人才的最大优势。
前海开源基金首席经济学家杨德龙对第一财经记者表示,前海被誉为“特区中的特区”,在地理位置上具有一定优势,是深圳改革开放的前沿阵地。深圳一直以来对于前海的发展都十分支持2022年深圳前海自贸区人才引进政策,这次出台的八项优惠政策中,关于深港合作和引进高端人才方面的优惠力度很大,也是为吸引更多的高端人才来到前海,促进前海经济进一步发展。
数据显示,截至2022年上半年,前海累计有世界500强投资企业324家,内地上市公司投资企业934家,持牌金融机构243家。2022年度,前海实际利用外资41亿美元,占深圳市53.3%、广东省20.5%、全国3%;外贸进出口总额8722亿元,其中前海湾保税港区进出口总额1285.5亿元,在全国14个保税港区中位列第一。
95后入殓师:每年处理400具遗体,从不参加婚礼
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
【本网站部分文章可能来源于网上,如果侵权,请联系我们,我们将立刻删除!谢谢合作!】
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)