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（2019深圳宝安区紧缺人才引进“1000工程”文化产业类人才实施方案进入阅读模式）

　　宝安区2019年紧缺人才引进“1000工程”文化产业类人才实施方案

　　为做好2019年紧缺人才引进“1000工程”文化产业类人才工作，根据《宝安区2019年紧缺人才引进“1000工程”实施方案》的安排，制定《宝安区2019年紧缺人才引进“1000工程”文化产业类人才实施方案》，方案如下：

　　一、工作目标

　　围绕宝安重点文化产业企业的需求，2019年计划引进文化产业类紧缺人才30个。

　　二、实施范围

　　本次工作面向全区文化产业企业。

　　三、紧缺人才资格条件

　　引进紧缺人才应为2019年1月1日之后，新引进到我区全职工作的人才(以缴纳社保为准)，符合企事业单位根据工作需要设定的岗位条件，并具有以下条件之一：

　　A.具有全日制硕士及以上学历学位;

　　B.中级(及以上)专业技术职称或高级工，且有两年以上相关工作经验;

　　C.上年度个人所得税纳税总额超过2万元;

　　D.具有全日制本科学历学位且符合以下条件之一：

　　a.工艺美术类：在市级及以上政府部门、权威行业协会主办的工艺美术奖活动中获奖者;

　　b.创意设计类：获由市级及以上政府部门、权威行业协会举办的创意设计类评选个人奖项的获奖者;

　　c.影视类(符合以下条件之一)：

　　(a)获市级及以上影视演绎类评奖个人奖项者;

　　(b)在区级及以上电视频道电视节目、少儿频道动漫作品中担任主创;

　　(c)曾在影视文化企业担任导演、监制、策划、编剧、艺术指导、主演等重要职务;

　　d.运营管理类：曾在文化产业企业担任设计总监、市场总监、运营总监或同等级别以上的主要管理职务;

　　E.其他符合宝安区亟需引进人才的条件。

　　四、工作程序及要求

　　(一)岗位名录确定。由区文化产业企业自主报名，设定人才岗位条件，并上报区文化广电旅游体育局。此项工作2019年4月底完成。

　　区文化广电旅游体育局汇总各企业人才岗位条件，根据企业实力、人才紧缺度等进行筛选，其中，每家企业最多可申报5个岗位，形成《2019年文化产业类紧缺人才岗位名录(30个)》并在区文化广电旅游体育局官网进行公示。此项工作2019年5月中旬完成。

　　(二)紧缺人才引进。《2019年文化产业类紧缺人才岗位名录》的企业引进人才后，向区文化广电旅游体育局进行备案。此项工作2019年12月底完成。

　　(三)落实人才住房待遇。区文化广电旅游体育局对企业引进人才进行审核，经审核符合企业岗位条件和紧缺人才资格条件，在区文化广电旅游体育局官网进行5个工作日的公示，公示无异议报区住建局备案。区住建局审核紧缺人才住房申报条件，按规定落实人才住房待遇。住房签约工作2019年12月底完成。

　　(四)住房使用情况检查。区住建局负责紧缺人才住房房源统筹、资格审核、日常管理及具体分配工作，不定期对人才使用住房情况进行检查。人才离职或不符合入住条件后，应当主动退回人才住房。

　　本方案未尽事宜参照《宝安区2019年紧缺人才引进“1000工程”实施方案》。

　　2019深圳宝安1000工程紧缺人才引进30个公告(文化产业类)

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