2023-02-090次浏览来源：网络
（档案不完整，直接影响留学生落户进度！）
原则上回国后无法提供劳动合同、社保和个税记录的，计入待业期。若因前单位原因漏缴社保或个税，后补缴社保或个税，单位说明情况且可以和工资发放记录等相互证实的，则不计入待业期。
①居转户（包括正常的7年+五大新城临港缩短至5.3年）
②留学生落户（根据学生留学的学校排名，缴纳半年，一年，一年半的1倍或1.5倍社保）
③应届生落户(本科生和研究生具体的翻阅前面的文章）
④人才引进落户（本科两年两倍社保，研究生一年一倍社保或者技术专业人才）
⑤投靠落户（夫妻投靠10年，子女领养投靠，父母投靠等等）
⑥一百万个税落户（符合创业的老板，老板们看过来哦）
⑦博士研究生高学历人才直接落户
⑧五大新城落户（单独拎出来是因为近期这方面政策比较多，咨询的小伙伴们也很多
政策原文中的个税合理对应
如果想解决这几个问题，那么就往下看！！！
A.个税与税前工资有直接关系
个人所得税的缴纳金额是依据我们税前工资进行一定要求的税率的计算得出，所以说税前工资是影响个税缴纳金额变化的因素。
个税的种类比较多，有劳务报酬所得税，工资薪金个人所得税。
而上海留学生落户要求大家缴纳的个税类型是：正常工资薪金个人所得税!!!
C.个税的查询方式
个人所得税App!
政策要求的个税与社保基数的合理对应，其实说的是要求申报的税前收入要与社保基数合理对应。
因为个税金额都是系统自动计算出来的，所以只有税前申报的收入和社保基数合理对应，那么就表示个税缴纳情况和社保基数合理对应了！
税前工资>=自己的社保基数>=政策要求的社保基数
比如：
A同学的税前工资是，社保基数是，那么满足上述条件，累计6个月后方可申请落户（此处说的是1倍社保的同学）！
B同学税前工资是9000，社保基数是，那么他的社保基数虽然大于1倍社保基数要求，但是税前工资缺不符合要求，不能与社保基数匹配，那么他的累计就是无效的，个税也就不能做到合理对应！！
打开个税APP-登陆-下方导航栏【服务】-收入纳税明细查询-选择年度-点击查询-【查看税前收入！】
留学生上海落户新政策确实是放的比较开，名校基本都可以以最低的要求落户上海。
看来疫情让一波无力承受的人走了，刚好再吸纳一波海归名校毕业的学生，上海可谓是聪明至极。
作为（可能是）知乎里上海留学生落户板块最专业的我
今天来给大家分析一下这件事情
第一条：社保基数不变
这个不用多说，解救了一大批一直开在社保基数要不要上调问题上的朋友。
2022.7-2023.6---社保依然依然按照原来的要求执行：
---1倍社保基数：
---1.5倍社保基数：
此次社保基数政策维持到2023.6月结束！
名校海归落户要求降低
这个政策可谓是本次新政里面最香的一条了。
不得不说，这可太香了。。。
多少朋友都因为达不到基数，而落不了户，现在直接给Top50院校的全免了！入职后工作了就能落户，上海可从来没有这么“没下线”过。
人社局也是给出了先关回答：
人社局公众号发布政策
人社局官方回答
这个图片首先上来就2,3条，第一条呢？被你吃了吗？而且下面那个表格一看就是word里面截图的，你们家官方文件还有“回车号”？你们家官方文件还会在“软科”两个字底下打波浪线。。。
而且都说了是世界Top50的海外院校，你下面写个清华北大什么意思？清华北大属于境外院校？造假也带点脑子ok？
那么接下来由本人分析一下真正的名单会有哪些院校：
那么依据上述对以往的分析，本人得出院校如下：【本次仅仅列出Top50院校，依据2022年榜单和2021年软科。。因为软科还没出22年榜单】
Top50院校名单预测
大家可以参考一下这个名单，对比与人社局之后发布的名单，本次预测的院校，只会少，不会多。
所以你只要在这个名单中，基本Top50拿捏了。
6月初，上海市人社局发布了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，其中关于留学生回国落户政策做出了更新：在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职到上海工作后即可直接申办落户；
对于毕业于世界排名51-100名的，全职到上海工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户，取消社保缴费基数要求。
近日，上海落户申报系统更新，正式发布了排名前50和前100院校准确名单，增加了毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员、毕业于世界排名前51名至100名院校的留学回国人员选项，这也意味着留学生落户上海新政正式实施，满足条件的留学生可以按照最新留学生落户上海政策条件申请落户了。
以下为系统更新的院校清单（院校名称与落户系统内一致）：
今年社平工资虽然上涨至元/月，但落户1倍社保基数仍然维持元/月不变!!
这也就意味着，2022年留学生要想上海落户，仍需月入过万。
当然，留学落户也并不是简单的月工资过万就可以了，还需要个税和社保合理匹配才可以，怎样才算合理匹配呢？
大家首先需要了解的概念：
决定今年社保的对应个税是去年的个税，而非今年的个税
今年对应的个税，影响的是明年的社保！
因此，不必过于担心同一个月的社保个税是否匹配
如果是刚回国就来上海参加工作就更无须担心，按照要求的社保基数来交个税就可以达到匹配
以目前要求为例，
合理匹配，就是指每月实际申报工资和社保基数达到，且两者不能相差太大。
点击查看→个税和社保基数查询方法
常见问题
问题一、个税有交在外地
很多同学在毕业回国后，会选择先在外地实习一段时间获得一定的工作经验后在到上海找工作。
但很多外地公司会将实习工资以“薪资所得”的方式申报个税，这就会导致留学生在外地有异地个税的记录。
解决办法：重新申报
这种时候，只要联系外地工作过的公司财务重新申报个税就可以了，将“薪资所得”改为“劳务报酬所得”重新申报就能解决这个问题。
问题二、每月个税浮动厉害，有0税
在社保基数的要求满足的前提下，由于月绩效提成很高、年终奖发放，就会导致有些月份个税缴纳偏高。
而在没有这些提成的情况下，拿的基础工资，缴纳的个税又会偏低。
老师解答：
这种情况不影响留学生落户上海！个税的增减只需要与缴纳的社保相匹配就不影响落户。
个税如果不交的合情合理，不能算作有效的，以下几种情况是不符合个税缴纳要求的！！
情况一
同一个月份有两家以上公司同时报税
这是常见的“重税”情况。一般来说，由于换工作导致了一两个月重税是没问题的。
如果留学生同时有两家公司为你缴纳个税，则只取一家公司缴纳的作为有效个税。
情况二
没有任何交集的公司，给你报税了
在出现这种情况前，可以先确认一下自己是否有在这家公司兼职、实习等情况，这些情况是需要报个税的。
如果真的一点交集也没有的公司，直接去税务局举报这家公司虚假报税，收好举报回执就可以了。
情况三
社保和个税不匹配
出现这种情况的原因，大致有以下两点：
①申请人没有依法纳税
②申请人没有合理交社保
如果有任何落户疑难问题，欢迎咨询@落户上海阿加
2022上海落户|留学生落户上海公司不配合的5大表现：
1、入职满2年或更久：部分公司HR为了留住留学生长期在公司工作，在一开始面试或签署劳动合同时会跟你说入职满2年后公司才能帮你申请落户，有的公司甚至还会另起一份协议：自愿工作2年后申请落户这样的霸王条款。
2、申请需排队：在你好不容易累计完社保时间后，跟公司HR提出落户申请，最好却被告知公司申请留学生落户上海因人数太多，需要内部排队。
3、公司资质不够：这点很关键，在你面试前就应该查询一下该公司是否符合留学生落户上海公司要求，如果公司确实不符合要求，那也没必要考虑入职了。
4、需考核业绩才能申请：部分公司为了压制留学生劳动力，提升公司业绩。为此出了需要考核业绩通过后才能帮助申请落户。
5、入职签约被派遣：入职时签合同千万要注意，以下情况哪怕后续公司愿意配合也是没用的：(1)与外地总公司签订劳动合同，由上海分公司缴纳社保个税；(2)与外地公司签订劳动合同，委托第三方公司在上海缴纳社保，在外地缴纳个税；(3)与上海分公司签订劳动合同，在上海缴纳个税，社保由总公司在外地缴纳；(4)与第三方公司签署派遣合同，社保和个税由第三方公司缴纳。
关于留学生落户上海，有问题随时打在评论区或私！上海莘屹最后祝大家落户顺利！
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，很多人都觉得档案不重要，毕竟现在很多公司都不具备档案保管资质。但是对于办理落户手续的小伙伴们来说，没有档案/档案遗失，都是导致落户失败的关键原因。
1）一般高中毕业后，若学生被国内大学录取入学，高中学校会将高中学籍档案寄往所录取的大学管理。
2）大学毕业后，学校会统一安排转寄至学生户口所在地的档案保管中心。
3）高中毕业就出国，一般学校会将档案交与学生本人保管。
4）很多非统招大学/国际学校都是没有档案的。
1）学生本人手上
2）出国前就读学校
3）户籍地人才中心/人社局档案管理处
4）小学/初、高中未毕业就出国，需在户籍地人才中心重新建档。
具体情况具体分析，每个人的要求都不一样。常见材料如下：
1）各阶段学籍信息、在读证明、毕业证、学位证、报到证等相关材料。
2）进编材料、各单位离职证明，外省市社保缴纳单等等。
若在审核档案阶段，档案内缺失部份材料。系统一般内会有3种审核意见。
?【直接审核通过】：需要申请人另外签署文件，确认缺失文件情况。
【待补充】：及时前往人才中心柜台补充提供材料，等待1-3天即可通过审核。
【档案退回户籍地】：原档案保管单位接收后，重新补齐各项文件材料，由公司重新提交落户申请。
?
预审通过后，调档、核档阶段预计需要2-4周时间。
为了不耽误审核进度，实在搞不懂的小伙伴，可以直接联系我们，获取详细方案。
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