2023-02-020次浏览来源：网络
（人社部2022年的录用名单：清一色名牌大学毕业生，海归硕士也不少）
众所周知，这几年学历在快速贬值，经常有人开玩笑说大学生遍地都是！的确，现在每年参加高考的人数超过1000万，2022年，大学毕业生人数也超过1000万。也就是说，每年有1000万大学生毕业，然后需要进入社会就业。
尤其是近几年受疫情影响，很多民营企业裁员甚至倒闭，很多大公司也是如此，比如JD.COM、阿里、腾讯。总之，工作岗位大量减少，但应届毕业生却逐年增加，最终导致大学生就业形势越来越难。
所以这几年可以看到越来越多的名校毕业生也选择进入体制内工作，包括公务员、事业单位、国企。这些岗位最大的优势就是稳定、省心，尤其是在东部经济发达的省区，可以吸引大量毕业生报考。
人力资源和社会保障部作为国家部委，近日公布了2022年从业人员名单。今年共录用28名公务员，对应十几个招考职位。这些岗位中，最少需要一个人，最多聘用四个人。总的来说，相对于国家其他主要部委，人社部聘用的工作人员数量还是比较多的。
下图为:2022年人社部录用人员名单中的毕业院校。统计数据分985、211、双飞、国外高校、科研院所。我们可以清楚的看到哪些层次的大学毕业生雇佣的人多，而哪些大学雇佣的人少？
其中，985高校毕业生占据很大优势，43%的就业人口毕业于985大学，约占全部就业人口的一半。而211高校毕业生的比例也达到了14%。所以，这样算下来，985和211高校毕业生的比例是57%，接近60%。
接下来是国内非高校和国外高校的毕业生。这两部分的就业人数是18%，非常接近20%。是剩下最少的一部分:国内科研院所毕业生，就业人数7%。
那么从被录用人员的学历来看，基本上90%以上都是硕士毕业生，只有两个是本科学历，基本可以忽略不计。换句话说，对于中央部委招录公务员，名校毕业生往往扎堆报考，导致竞争激烈程度急剧上升。
然后，看看他们的毕业院校:全国985院校毕业生最多，主要来自这几所大学:南京大学、北京大学2、北京理工大学、山东大学2、北京师范大学、南开大学2、北京航空航天大学。由此看来，尤其是北京的985高校，选择报考国家部委的人更多。
另外还有一些211高校:中国政法大学、对外经济贸易大学、河北工业大学、中国药科大学。尤其是中国政法大学和对外经济贸易大学，其毕业生进入国家部委的比例相对较高。
就算是双非高校，也有一些非常有名的:外交学院，中国科学院大学，北京电子科技学院。虽然这些大学都是双非大学，但是高考分数基本不低于很多985大学。
以北京电子科技学院为例。这个北京的普通本科院校虽然很低调，但是实力很强。特别是其毕业生的就业去向基本都是国家部委和北京市政府的部门和单位。换句话说，进了这所学校，基本就是“半步入体制”！
所以在很多省份，我们可以看到北京电子科技学院的最低录取分数线是很高的，尤其是文科/历史类考生。
下图为2022年江苏省部分高校最低投档线，其中北京电子科技学院611分。江苏省第一高校南京大学两大组最低分分别为604和609。换句话说，北京电子科技学院的分数基本和985大学差不多，这就是北京电子科技学院的实力！
当然，除了上述高校，还有两种高校是人们很少见到的，即国外高校和国内科研院所的毕业生。这两部分占就业人口的四分之一，也是不可忽视的一大“实力派”。
国内研究机构主要有:中国财政科学研究院、北京国家会计学院。仅仅从这两个机构的名字就能感受到强大的实力，尤其是在各自的研究领域，比如金融、经济、会计等等。事实上，在很多国家部委录用的人员名单中，都少不了这两个研究所的毕业生，尤其是财政部的毕业生。
国外大学的毕业生，也就是我们常说的海归，主要有布里斯托大学、谢菲尔德大学、格拉斯哥大学、悉尼大学、华威大学等。近年来，海外硕士研究生回国应聘国家部委职位的人数和比例不断上升。看来这些海外硕士研究生中有相当一部分是更愿意进入体制内的。
系统理论介绍:
据说，虽然国家部委录用的人大多以985、211和海外名牌大学的毕业生为主，但也有一些普通本科毕业生逆袭的例子，尤其是经过几年基层工作经历，被国家部委录用的几率会提高很多。
在人社部2022年录用的人员名单中，只有3名工作人员来自普通高校，分别是内蒙古工业大学、河南工业大学和河北大学。其中一个已经参加工作，另一个失业，最后一个很可能是应届毕业生。反正我不得不佩服他们的勇气和魄力！
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