2022-12-250次浏览来源：网络
（2022上海人才储备标准公布，留学生有附加条件，东北985未入选）
北上广深等一线城市向来是大学生的就业首选，而考上这些城市的编制，对大学生来说无疑距离稳定的未来更近了一步。
有人说热衷于考公考编的大学生都是毕业院校一般，能力水平不行的，实际上现如今很多在编岗位的竞争主体都是名校重本的高材生，特别是一些经济发达地区的人才引进，更是非985的学生不可。
魔都上海是许多毕业生就业的首选城市，其经济的发达能够给大学生提供很多机会，而各项资源的丰富也为以后的生活提供保障，每个城市都离不开人才的建设，繁华如斯的上海也是如此，前不久上海黄浦区就公布了人才储备标准，引起了不小的讨论度。
在上海这样的城市选调人才，可想而知要求不会低到哪去，即便清一色的要求985也不奇怪，但在今年的招聘标准中却有一个令人稀奇的地方，那就是在39所985院校中只有30所入选，公告中明确表示将从这30所高校中定向选调应届毕业生。
从列表中可以看到，几乎每个省市的985高校都在招录计划中，但唯有东北地区的985一所没有入选，要是论学校实力，哈工大，大连理工这些高校应该在985中上游，为啥整个东北地区都被排除在外？这让东北的985学子感到很无语。
既然不是院校实力的问题，有人猜测会不会是地区歧视？不过笔者倒觉得未必，近些年来东北地区的经济虽然不算下滑，但相比于其他省份进步不算明显，上海地区排除东北高校人才，或许也是为了让这些人才留在东北建设，相比于经济发达的上海，东北更急需引进人才。
其次从专业设置上看，东北的四所985都是理工专业的强者，与选调的要求可能并不相符，再加上地理位置距离等因素，可能就把东北985高校排除在外了。
物质生活水平的提高，使得不少家庭都有能力把学生送出国留学，留学也成为了增加就业机会的一种方式，从很早以前开始，多数留学生回国后都会成为各大企业争抢的存在，但出乎意料的是，在这次上海人才储备的标准中对留学生做了一定的限制。
对于本科在国内大学就读，研究生到海外深造的留学生，需要符合本科毕业院校为国内双一流高校，硕士在国外高校的学制至少两年以上的标准；若留学生是本科就在海外，则需要满足大学排名在世界前200，符合这两种要求才有资格报名储备人才。
此标准一出让不少留学生叫屈，因为这个标准属实挺高，能够满足这些要求且还没有找到合适工作的留学生大概数量不多，这也让不少人疑惑，怎么现如今海归学子不吃香了吗？
其实上海提高对留学生的要求并不是偶然的现象，在这招聘标准中可以发现，国内顶尖学府的毕业生才有资格，相应的留学生也应该具备等价的含金量才行，在留学生十分普遍的今天，国内企业早已过了对留学生盲目喜爱的阶段。
现在有个词叫海外水硕，专门来形容那些没有真才实学，用经济堆积起来的海外留学生，他们有些是没有能力考上国内的大学出国镀金，有些则单纯是想靠着“洋学历”找工作，在国内的高校人才层出不穷，因为岗位数量有限不能全部被企业接纳的今天，这些空有洋学历，没有能力的留学生想要获得用人单位认可，自然也行不通。
每年七八月份，新一批的大学生即将迈入校园，大四学生也要和学校说再见，大量的高校毕业生涌入市场，对企业来说人才如过江之鲫一样有很多选择，但对毕业生来说往往是一岗难求。
在当今的就业市场中不乏高学历的大学生，光拼学历很容易败下阵来，所以大学生要善用优势来获得工作，在众多应聘者中让企业看到自己的闪光点才容易胜出，而企业普遍看重的大学生闪光点有这么几个。
第一是成绩，成绩优秀的学生代表着学习能力强，基础知识扎实，对企业进一步发展有所帮助；第二是人格魅力，这部分包括大学生的人际交往能力，临场反应能力以及沟通能力等等，在和面试官沟通过程中大学生如果能发挥个人魅力给对方留下深刻印象，对竞争的岗位的帮助会很大。
最后一个才是能力，为什么能力排在最后呢？因为在面试的短短几分钟内，大学生是无法很好的展示个人能力的，企业对大学生能力价值的判断都在简历等其他相关信息上，但善用好这些信息向企业传达自己的能力也是获得机会的好办法，总而言之，在高学历人才爆发的今天的，大学生需要有一技之长，让企业看到自己的优势，才是就业的关键。
今日话题：你觉得为啥东北的985大学没有入选呢？
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