2023-01-040次浏览来源：网络
（疫情期间，我该如何准备落户计划？）
“服务上海，我的新家”NewShanghai公益咨询服务
最近上海的疫情爆发了。Leo也是刚刚结束3天的小区隔离，顺利解封！但身边已经有很多朋友和同事都在隔离之中。我祝大家平安，顺利~！
疫情的突然爆发，一下子就扰乱了我们的生活节奏。我们也有了“额外的时间”，去准备落户的各种资料和解决问题。但是同时，对于工作、社保、个税、档案、职称、学历等等问题，都有了不少挑战。
但是越是艰难，我们越要关注自己的落户条件，一些重要节点不能断掉，一些重要的时间不能忽视。不然轻则拖延落户的时间，重则失去落户机会。
疫情终将过去，但生活还要继续!
今天，leo就和大家聊聊疫情之下，我们该如何准备落户计划：
——————————
NO.1应届生落户
应届生落户无疑是性价比很高的落户方式。学最多的知识，只要积分满72就可以申请上海落户。对于拼不过家底的人来说，自己努努力考个好大学就能拿上海户口，实在是不二之选。但是机会只有一次！
NO.2留学生落户
2021年上海颁发的落户新政来看，留学生落户无疑是耗时最短，要求最少的一种落户方式。只要拿到相应境外文凭，回国只需要缴纳一倍社保满六个月或者一年就能申请落户。
当然，在现在的疫情之下，出国显然不是很明智的选择。所以，除非是已经留学回国的，不建议现在操作。
NO.3上海居转户
对于普通人来说，居转户无疑是无奈却又稳妥的落户方式。居转户一般要7年，7年是最为常见的一种类型，对于绝大部分人来说，居转户无疑是性价比最高的方案。
1、当然，难度也是有的，就是：时间+社保+个税的配合，以及职称问题。疫情期间，很多朋友可能会被隔离，如果非大型公司，可能还会对收入产生影响，进而影响到社保缴纳的问题。
2、这个是特别要注意：尽量不要因为疫情影响到社保缴纳基数。不然的话，对于居转户走两倍社保基数免职称的，就可能变成1.3倍社保+职称了。
3、所以，保险起见，我建议大家打算走居转户的同学，都去考个中级职称，以备社保出问题时，可以有planB。
NO.4人才引进落户
2022年人才引进落户划分为18类。不是高学士，就是能力强的人士（有省级以上荣誉等），再或者是优质单位加成，众所周知，人才在哪都是稀缺资源。
所以，只要是学历本科有学位，加上在高新企业工作的加持，就不用太担心落户的问题。当然疫情之下，如何避免公司裁员或者降薪，以及公司的资质问题，也是我们要重点关注的。
NO.5两地分居落户
夫妻一方是上海户口，结婚后异地工作三年，就能申请（一定要异地工作），虽然异地工作这条对于夫妻来说不是那么友好。但比普通的居转户要快得多，熬个三年也无妨。
NO.6投靠落户上海
投靠落户分为老人投靠、子女投靠和夫妻投靠。
常见的投靠落户是夫妻投靠，即外地户籍与上海户籍结婚，正常情况下要10年才能申请落入上海户籍；如果是少数民族，只需要7年；如果配偶是残疾人，只需要五年就能申请。
——————————————
【提高社保基数】
有人七年满了，中级职称也有，提交申后也会吃闭门羹，原因是后四年社保必须满36个月1.3倍以上，政策里只提了一个市场化评价标准；或者是后三年满足要求的，但是前几年社保是最低基数。这些落户都会有问题。
【个税要合规】
社保达标了，但是个税大面积为0或者干脆没申报，那也是不行的。简单讲就是社保以及个税都必须按实际工资性收入缴纳。
合规操作的话，今年调整的社保基数应该等于去年的月平均工资性收入，但如果你的个税明显与推算的收入不符，就有偷税漏税或没有合规缴纳社保之嫌，而合规缴纳社保和个税是落户最基本要求。
【不要重复缴纳社保和个税】
你可以在多家公司领钱，但只能有一家单位给你交社保并给你申报工资薪金所得的个税。其他公司只能是劳务报酬，企业分红之类的收入。
如果有多家单位同时交社保或申报工资薪金所得个税，尤其在外地有社保或个税，直接被退回，这会被认定为在上海挂靠社保骗取户之嫌。
很多人都不知道原来只不过在外地公司挂靠个证书赚点零花钱，竟然还会影响落户。
【学历不认】
如果是全日制的同学可以忽略；如果是非全日制学历，上海只认户籍地或工作地取得的。也就是你在上海工作，搞了个外地学历，不能用来申请积分或者落户。
另外就是有些人缺少高中阶段前置学历直接考的成人大专或专本套读，这些学历都是不能用的，因为考职称证书要凭借学历，意味着你的学历不认，职称证书也不能用。
【职称不认】
我好不容易考一个证书，竟然不能用？是的，证书要在上海考，要在目录内，要跟自己的岗位和专业相匹配，然后单位出具聘书。否则无法用来落户。
【档案问题】
调档核档是上海落户非常重要且必经的一步，我敢说大部分人档案多少都会有点问题，并因此退回让补材料。有些人别说补材料了，连档案都找不着了。大家趁着现在有时候，去找一找自己的档案在哪里。
换个角度，了解上海落户
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
扫一扫，关注我们
